工作站任務

      技能大師工作站采取自主創(chuàng)新與集成創(chuàng)新相結合的形式，充分匯集現(xiàn)有高技能人才資源優(yōu)勢，承擔以下主要任務：

（一）根據(jù)各工種現(xiàn)有生產(chǎn)工藝技術基礎標準，積極開展具有創(chuàng)新性、前瞻性、標準化的開發(fā)與研究，逐步建立和完善各工種工藝及產(chǎn)品制造的標準化體系，為關鍵技術的研究和產(chǎn)品制造提供標準支持；

（二）根據(jù)行業(yè)、工種發(fā)展需求，組織技能大師工作站成員學習新知識、新技術，研究開發(fā)生產(chǎn)實踐中的關鍵共性技術，促進產(chǎn)業(yè)技術進步和提高核心競爭力；

（三）凝聚技能大師工作站技術、人才、設備和信息等資源，實現(xiàn)知識產(chǎn)權共享、技術轉移和擴散，加快成果轉化，為滿足企業(yè)發(fā)展、生產(chǎn)應用需求提供成熟的先進技術、工藝及其技術成果；

（四）依托工作站，開展技藝傳承，培養(yǎng)具有高級技師以上職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）或具備省級以上技術能手資質(zhì)的“魯班工匠”青年技能領軍人才；

（五）對引進技術進行消化吸收，開展國內(nèi)外技術合作交流，促進自主創(chuàng)新能力的提高。大力推廣傳統(tǒng)技能、民間絕技和非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的傳承；

（六）開展各工種新技術、新工藝、新產(chǎn)品的技術驗證和評審，提供高技能人才的技術革新、人才培訓、信息咨詢等學習平臺，促進技能大師工作站整體技術的提升；

（七）積極為技能大師工作站成員的發(fā)展爭取政府部門的政策和項目支持，為高技能人才隊伍建設建言獻策。

      山東瑞福鋰業(yè)有限公司作為新能源行業(yè)的所屬企業(yè)，不僅在技術研發(fā)、產(chǎn)品創(chuàng)新方面取得了顯著成果，還在技能人才培養(yǎng)方面進行了大量投入。為了更好地培養(yǎng)高技能人才，提高企業(yè)的核心競爭力，我們依托人才實力和豐富的實踐經(jīng)驗，建立了新能源電力儲能開發(fā)研學基地。該基地具備完善的技能人才培養(yǎng)、評價、選拔、使用和激勵制度，為企業(yè)的發(fā)展培養(yǎng)和輸送了高素質(zhì)、高技能人才。